Lavorare in agriturismo - Siena Novembre 2008

AZIENDA AGRITURISTICA E COMMERCIO VINO di CASTELNUOVO BERARDENGA (rif.SI-536)

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n° 1 RECEPTION AGRITURISMO E ADD. MARKETING
Mansioni: FRONT E BACK OFFICE, GESTIONE EMAIL, PROMOZIONE E MARKETING
RICHIEDE - Età minima 20 anni - Titolo di studio: DIPLOMA SUOERIORE - LUOGO DI LAVORO: 8 KM DA SIENA - OTTIMA CONOSCENZA DELLA LINGUA INGLESE - OTTIMA CONOSCENZA PACCHETTO OFFICE, GESTIONE PORTALI SPECIALIZZATI NEL TURISMO E MOTORI DI RICERCA - RICHIESTA ESPERIENZA NEL MARKETING, PROMOZIONE PACCHETTI TURISTICI, (NON INTERESSA ALL'AZ. ESPERIENZA IN ALBERGO) - FORM.NE IN AZIENDA PER LA'TTIVITA' DI PROMOZIONE/DEGUSTAZIONE VINI
OFFRE - Sede di lavoro: CASTELNUOVO BERARDENGA - Contratto: tempo determinato - ORARIO DI LAVORO: PART TIME DI 20 ORE CIRCA NEL PERIODO INVERNALE ED AMPLIAMENTO ORARIO (CIRCA 30 ORE SETTIMANALI) NEL PERIODO STAGIONALE ESTIVO - Orario di lavoro: CONTRATTO DI AVVENTIZIO AGRICOLO
Rivolgersi allo sportello del Centro Impiego di Siena, Via Fiorentina n° 91, Siena

Lavorare in COMUNE DI SOVICILLE 2008

COMUNE DI SOVICILLE (rif.PSI/33)

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n° 1 OPERATORE SCOLASTICO
Mansioni: Servizi scolastici ausiliari; vigilanza alunni; servizi scolastici complementari
RICHIEDE - Requisiti: : - Attestato di frequenza del corso di formazione professionale previsto dalla deliberazione della Giunta Regionale Toscana n. 1388 del 27 dicembre 2004 in corso di validita' (haccp). Possono partecipare alla presente selezione i cittadini italiani residenti nel territorio della Repubblica (sono equiparati ai cittadini gli Italiani non appartenenti alla Repubblica) nonche' i cittadini degli Stati Membri dell'Unione Europea nei limiti con le modalita' indicate dall'art. 38 del D.Lgs. n. 165/2001 inseriti negli elenchi anagrafici di cui all'art. 31 del Regolamento Regionale del 04/02/2004 n. 7/R ed in possesso dei requisiti previsti per l'accesso al pubblico impiego, e del diploma della scuola dell'obbligo. I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di pubblicazione del presente avviso. L'Amministrazione ha facolta' di sottoporre ad accertamenti sanitari, al momento dell'assunzione in servizio in base alla normativa vigente. MANSIONI: I lavoratori saranno adibiti alle seguenti mansioni: servizi scolastici ausiliari (mansioni correlate al servizio di refezione all'interno dei plessi scolastici); vigilanza degli alunni trasportati a mezzo scuolabus; eventuali altri servizi scolastici complementari. Le sedi di servizio dei lavoratori saranno: Barontoli, Rosia, San Rocco a Pilli e Sovicille. L'orario di lavoro sara' articolato su cinque o su sei giorni, con uno o piu' turni lavorativi.
OFFRE
- Sede di lavoro: SOVICILLE
- Contratto: tempo determinato
- Il presente avviso sara' pubblicato mediante affissione all'Albo Pretorio del Comune di Sovicille, nonche' dal Centro per l'Impiego di Siena e dai Centri per l'Impiego della Toscana per giorni 8 (otto). Il presente avviso sara' pubblicato a decorrere dal 26 novembre 2008. Le domande di partecipazione dovranno pervenire entro e non oltre il 4 dicembre 2008 con le seguenti modalita': presentazione diretta da parte del candidato presso il Centro per l'Impiego di Siena (da lunedi a venerdi dalle ore 8,30 alle ore 12,15 (escluso giovedi mattina) e martedi e giovedi dalle ore 15,00 alle ore 16,30) negli orari previsti dal servizio; invio tramite fax sempre al Centro per l'Impiego di Siena, allegando copia fotostatica del documento di identita', al numero 0577/241532 (si consiglia all'interessato di conservare la ricevuta dell'invio); trasmissione, sempre allegando copia fotostatica di un documento di identita', a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno al Centro per l'Impiego di Siena in Via Fiorentina n. 91 - 53100 Siena (fara' fede il timbro postale). La domanda per la partecipazione alla selezione dovra' essere redatta dall'aspirante sul modello di prenotazione predisposto dallo stesso Centro per l'Impiego. Il modulo per la candidatura e' scaricabile nella sezione modulistica del sito web. - Orario di lavoro: Articolato su 5 o 6 giorni , con uno o piu' turni lavorativi - Validità della graduatoria: 12 mesi - Durata rapporto: Per sostituzioni personale dipendente - Scadenza: 04/12/2008 - Avviso pubblico: Scarica allegato
Rivolgersi allo sportello del Centro Impiego di Siena, Via Fiorentina n° 91, Siena Offerta riservata agli iscritti negli elenchi anagrafici dei servizi per l'impiego della Toscana

Lavorare in BNP Paribas 2008 Posizioni Aperte

POSIZIONI APERTE
GIOVANE COMMERCIALE (BO08)


BNP Paribas Personal Finance offre l'opportunità ad un giovane candidato motivato ad intraprendere un percorso professionale nell'ambito commerciale e ad approfondire le sue competenze nella vendita di servizi finanziari complessi. Il candidato si occuperà di sviluppare il business con particolare attenzione al consolidamento delle relazioni con gli intermediari (prevalentemente agenti immobiliari) e con precise indicazioni di organizzazione e planning delle visite. Il candidato ideale ha un'età non superiore ai 28 anni, deve essere in possesso di diploma o cultura equivalente e deve avere maturato una precedente breve esperienza nella vendita, preferibilmente di servizi. Costituiscono inoltre requisiti fondamentali: buone doti relazionali, un forte orientamento ai risultati e una buona capacità organizzativa.

L'Azienda offre, oltre ad un approfondito training formativo, un inquadramento nel Contratto del Credito con assunzione a tempo determinato, una retribuzione di sicuro interesse, l'auto full-time, il cellulare aziendale e un piano di incentivi.
Sede di lavoro: Bologna

Gli/le interessati/e, di entrambi i sessi (L. 903/77), sono invitati ad inviare dettagliato curriculum tramite il form, citando il Riferimento nello spazio "Riferimento annuncio" (Rif. BO08).
I dati dei candidati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future garantendo i diritti ai sensi del Dlgs 196/03 (vedi informativa privacy).
SPECIALISTA SEGNALAZIONI VIGILANZA BANCA D'ITALIA (SSV0608)

Il candidato, in possesso di laurea in discipline economiche (o, se supportato dall'esperienza, diploma) e un'età compresa tra i 27 e i 35 anni, si dovrà occupare in prima persona della predisposizione di tutte le segnalazioni di vigilanza a Banca d'Italia (mensile, trimestrale, semestrale, decadali etc.), garantire l'aggiornamento dell'Archivio Unico Informatico ed assicurare una pronta risposta ad eventuali rilievi di Banca d'Italia.
Requisiti: Si richiede approfondita conoscenza della normativa di vigilanza delle banche, competenze contabili, conoscenza delle principali novità normative in ambito IAS e Basilea 2 e dimestichezza con gli strumenti informatici dedicati alle segnalazioni (la conoscenza degli applicativi Minerva EDS è un requisito preferenziale), oltre ad un'esperienza almeno biennale in qualità di addetto alla predisposizione delle segnalazioni di vigilanza presso realtà bancarie di medie dimensioni o presso società finanziarie/SIM.
Completano il profilo: capacità analitiche ed organizzative, precisione, affidabilità, autonomia, proattività e flessibilità nell'affrontare nuove situazioni.

La Banca offre l'inserimento in un ambiente giovane, stimolante e meritocratico, particolarmente attento alla formazione continua ed alla crescita professionale. L'inquadramento è previsto nel C.C.N.L. Bancari ed il posizionamento retributivo sarà in grado di soddisfare anche le candidature più qualificate.
Sede di lavoro: Milano

Gli/le interessati/e, di entrambi i sessi (L. 903/77), sono invitati ad inviare dettagliato curriculum tramite il form, citando il Riferimento nello spazio "Riferimento annuncio" (rif. SSV0608).
I dati dei candidati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future garantendo i diritti ai sensi del Dlgs 196/03 (vedi informativa privacy).
RESPONSABILI COMMERCIALI (BS08, BO08, NA08, PD08)
I candidati, che riporteranno, rispettivamente al Responsabile del Distretto di Brescia, Bologna, Napoli, Padova, si occuperanno in autonomia dello sviluppo del business presso gli agenti immobiliari, con precise indicazioni di organizzazione e planning delle visite. L'attività sarà incentrata sul contatto costante con la rete degli agenti immobiliari sul territorio assegnato. Il candidato ideale ha un'età compresa fra i 25-35 anni, deve essere in possesso di diploma o cultura equivalente e deve avere maturato una precedente esperienza nella vendita, preferibilmente di servizi.
Costituiscono inoltre requisiti fondamentali: determinazione, costanza, un forte orientamento ai risultati e una buona capacità organizzativa.

L'Azienda offre, oltre ad un approfondito training formativo, un inquadramento nel Contratto del Credito, una retribuzione di sicuro interesse, l'auto full-time, il cellulare aziendale ed un piano di incentivi.
Sede di lavoro: Brescia, Bologna, Napoli, Padova.

Gli/le interessati/e, di entrambi i sessi (L. 903/77), sono invitati ad inviare dettagliato curriculum tramite il form, citando il Riferimento nello spazio "Riferimento annuncio" (Rif. BS08) per la sede di Brescia, (Rif. BO08) per la sede di Bologna, (Rif. NA08) per la sede di Napoli, (Rif. PD08) per la sede di Padova.
I dati dei candidati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future garantendo i diritti ai sensi del Dlgs 196/03 (vedi informativa privacy).
ANALISTI CREDITI (AC0508)
Il ruolo di Analista Crediti prevede l'incarico di istruire e valutare la fattibilità delle nuove richieste di mutuo nell'ambito delle competenze decisionali assegnate, interagendo con i vari canali distributivi della Banca.
Ai candidati ideali sono richieste da 3 a 5 anni di esperienza lavorativa maturata in un ruolo analogo, doti analitiche e di comunicazione, autonomia decisionale, capacità di lavoro in team.
Costituirà titolo preferenziale la conoscenza dei sistemi di informazione creditizia, la capacità di analizzare i principali documenti reddituali, patrimoniali e le valutazioni tecnico-immobiliari.

Per la posizione si richiede una laurea in materie giuridiche o economiche, la padronanza del pacchetto Office e costituirà titolo preferenziale una buona conoscenza della lingua francese.

La Banca offre l'inserimento in un ambiente giovane, stimolante e meritocratico, particolarmente attento alla formazione continua ed alla crescita professionale. L'inquadramento è previsto nel C.C.N.L. Bancari ed il posizionamento retributivo sarà in grado di soddisfare anche le candidature più qualificate.
Sede di lavoro: Milano

Gli/le interessati/e, di entrambi i sessi (L. 903/77), sono invitati ad inviare dettagliato curriculum tramite il form, citando il Riferimento nello spazio "Riferimento annuncio" (AC0508).
I dati dei candidati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future garantendo i diritti ai sensi del Dlgs 196/03 (vedi informativa privacy).

Lavorare a Siena nel campo dell'informatica - Anche per il Gruppo MPS!

Lavorare a Siena nel campo dell'informatica - Anche per il Gruppo Banca MPS!
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Ti diamo la possibilità di far parte di un team aziendale dinamico ed altamente specializzato
Stiamo cercando:
Tecnici informatici hardware e software
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Lavorare in MPS (..oltre al concorso 2008) - Partiamo dai master 2008

Le iniziative di formazione alle quali la Banca Monte dei Paschi di Siena partecipa in veste di sponsor.

Master in Economia Aziendale, Organizzazione e Management dei Processi Distributivi Periodo e durata di svolgimento:Dicembre 2008 - Luglio 2009; ca. 1.300 ore di cui 600 di stage in azienda. Il corso è intensivo con orario 9.00 - 18.00 dal lunedì al venerdì.CTQ S.p.a.Business Unit FormazioneVia Salceto 99, 53036 Poggibonsi (SI)Tel.: 0577 982250Fax: 0577 981493 E-mail: formazione@ctq.it
Il Master in Economia Aziendale, Organizzazione e Management dei Processi Distributivi nasce dalla constatazione che le PMI necessitano di giovani in grado di prendersi, mano a mano che crescono professionalmente, responsabilità sempre maggiori sulla base di dati oggettivi sempre più razionali. Profilo Professionale Il Master MEOD si propone formare una figura professionale in grado di soddisfare l’esigenza delle aziende di disporre di nuovo personale giovane, qualificato e preparato nella gestione organizzativa e di controllo economico dei principali processi aziendali.Obiettivo principale è preparare figure che siano in grado di trasferire all’azienda i fondamenti di organizzazione industriale, l’applicazione delle prescrizioni della norma UNI EN ISO 9001, gli strumenti di pianificazione e controllo dei dati economici gestionali (contabilità analitica), nonché i meccanismi in grado di ottimizzare i flussi logistici.Il Master nasce dalla constatazione della necessità di superare i tradizionali schemi di formazione proposti dai master post laurea negli ultimi anni: il mercato del lavoro sembra infatti sempre più orientato a richiedere figure con una ampia preparazione gestionale che tenga in considerazione l’organizzazione, la contabilità gestionale, la norma ISO 9001 e la logistica integrata. Le aziende concepiscono i Sistemi di Gestione più come un investimento per il miglioramento delle performance aziendali e per la crescita organizzativa e manageriale. Per questo motivo sono necessari giovani esperti nel “medium-business management” che possano progressivamente diventare dei responsabili di nuova generazione.
www.ctq.it

Master in Management delle Risorse Umane e Responsabilità Sociale nelle Imprese e negli Enti PubbliciPeriodo e durata di svolgimento della sesta edizione Dicembre 2008 - Luglio 2009; ca. 1.200 ore di cui 600 di stage in azienda. Il corso è intensivo con orario 9.00 - 18.00 dal lunedì al venerdì.CTQ S.p.a.Business Unit FormazioneVia Salceto 99, 53036 Poggibonsi (SI)Tel.: 0577 982250Fax: 0577 981493E-mail: formazione@ctq.it
Il Master in Management delle Risorse Umane e Responsabilità Sociale nelle Imprese e negli Enti Pubblici nasce per soddisfare l’esigenza delle aziende e degli enti pubblici locali di disporre di nuovo personale giovane, qualificato e preparato sulle nuove tecniche di gestione delle risorse umane e di Corporate Social Responsability (CSR). La Commissione Europea definisce correntemente la CSR come “l’integrazione su base volontaria delle preoccupazioni sociali ed ecologiche nelle loro operazioni commerciali e nei rapporti con le parti interessate.” Profilo Professionale Il Master MaRIP si propone di formare una figura professionale con competenze specifiche inerenti alla gestione del personale, all'organizzazione aziendale e alla Responsabilità Sociale, capace di guidare l'azienda nel percorso di attuazione di un sistema di gestione per la Responsabilità Sociale e Ambientale, in linea con gli standard internazionali ed europei di riferimento (SA8000, ISO 14001, Regolamento EMAS, BS OHSAS 18001), attuando politiche di governo del personale in linea con le moderne tecniche gestionali. Particolare attenzione verrà fornita alla tematica della Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro, considerata nell’ambito della CSR, la materia più attuale ed immediatamente spendibile nel mondo del lavoro.
www.ctq.it

Master in Qualità e Certificazione di Prodotto nelle Aziende Agroalimentari
Periodo e durata di svolgimento della quinta edizione Dicembre 2008 - Luglio 2009; ca. 1.200 ore di cui 600 di stage in azienda. Il corso è intensivo con orario 9.00 - 18.00 dal lunedì al venerdì.CTQ S.p.A.Business Unit Formazione Via Salceto 99, 53036 Poggibonsi (SI) Tel.: 0577 982250 Fax: 0577 981493 E-mail: formazione@ctq.it
Il Master in Qualità e Certificazione di Prodotto nelle Aziende Agroalimentari nasce da una reale esigenza del settore agroalimentare: l’evoluzione normativa sta spingendo le aziende ad un profondo aggiornamento dei metodi di gestione della qualità dei prodotti e dei processi. Sono quindi sempre più necessarie figure professionali con competenze trasversali che partendo dalla conoscenza specifica della legislazione di settore, delle problematiche tecniche di prodotto e processo e delle implicazioni analitiche, sappiano progettare e gestire le procedure di ottimizzazione della qualità in tutte le funzioni aziendali. Profilo ProfessionaleIl Master QCePA ha lo scopo di formare specialisti in sistemi di gestione in aziende agroalimentari, con competenze specifiche sulle norme per la certificazione volontaria, sulle prescrizioni cogenti applicabili e sui processi produttivi e distributivi.

Lavorare in Fondazione - Siena

FONDAZIONE di MONTERONI D'ARBIA (rif.SI-569)

RICERCA

n° 1 COLLABORATRICE DOMESTICA CON ESPERIENZA
Mansioni: LAVARE, STIRARE, PULIZIE, CUCINARE E SERVIRE A TAVOLA
RICHIEDE - RICHIESTE ESPERIENZE NEL SETTORE (E REFERENZE)
- PAT.B ED AUTOMUNITA
- BUONA CONOSCENZA DELLA LINGUA ITALIANA
- INTERESSATI ANCHE PER LA CONVIVENZA
- PREFERIBILE ISCRIZIONE IN LISTA DI MOBILITA'
OFFRE
- Sede di lavoro: MONTERONI D'ARBIA
- Contratto: tempo indeterminato
- RIPOSO: DOMENICA - POSSIBILITA' DI CONVIVENZA - Orario di lavoro: DAL LUN. AL SAB. 8.30/15.30
Rivolgersi allo sportello del Centro Impiego di Siena, Via Fiorentina n° 91, Siena

ORDINE DEGLI ARCHITETTI PROVINCIA DI SIENA 2008

ORDINE DEGLI ARCHITETTI PROVINCIA DI SIENA (rif.PSI/32)

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n° 1 AUSILIARIO DI SEGRETERIA
Mansioni: Il lavoratore sara' adibito a mansioni di ausiliario di segreteria
RICHIEDE - Requisiti: : - Cittadinanza italiana o dei Paesi della Comunita' Europea; iscrizione negli elenchi anagrafici dei servizi per l'impiego della Toscana (art. 31 D.P.G.R. 7/r/2004); godimento dei diritti civili e politici; eta' non inferiore ad anni 18; idoneita' psico-fisica all'impiego, fatta salva la tutela dei portatori di handicap di cui alla Legge 5 febbraio 1992, n. 104; per i concorrenti di sesso maschile: essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva e di quelli relativi al servizio militare, ai sensi dell'art. 4 del D.P.R. 14 febbraio 1964 n. 237; non aver riportato condanne penali e non essere stati interdetti o sottoposte a misure che escludono, secondo le leggi vigenti, dalla nomina agli impieghi presso gli Enti Locali; essere in possesso della licenza di scuola dell'obbligo. Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di pubblicazione del presente avviso (art. 31 Regolamento Regionale 7/r/2004).
OFFRE - Sede di lavoro: SIENA - Contratto: tempo determinato - Il presente Avviso sara' pubblicato dal 24/11/2008 al 02/12/2008 mediante affissione all'Albo dell'Ente. Le domande di partecipazione dovranno pervenire al Centro per l'Impiego entro e non oltre l'ultimo giorno di pubblicazione del presente avviso e cioe' il 24 Novembre 2008, con le seguenti modalita': presentazione diretta da parte del candidato presso il Centro per l'Impiego di Siena; trasmissione, sempre allegando copia fotostatica di un documento di identita' in corso di validita', a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno, al Centro per l'Impiego di Siena, Via Fiorentina, 91- 53100 Siena (NON fara' fede il timbro postale); invio tramite fax al numero 0577/241532 con allegata fotocopia di un documento di identita' e conservando la ricevuta dell'invio. - Orario di lavoro: 18 Ore settimanali - Validità della graduatoria: 12 MESI - Durata rapporto: MESI 6 - Scadenza: 02/12/2008 - Avviso pubblico: Scarica allegato
Rivolgersi allo sportello del Centro Impiego di Siena, Via Fiorentina n° 91, Siena Offerta riservata agli iscritti negli elenchi anagrafici dei servizi per l'impiego della Toscana