AZIENDA SETT. INFORMATICO di SIENA (rif.SI-335 COB)
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n° 1 PROGRAMMATORE INFORMATICO
Mansioni: PROGRAMMAZIONE
RICHIEDE - Età compresa tra i 18 e i 40 anni - Titolo di studio: DIPLOMA O LAUREA - RICHIESTA ISCRIZIONE ELENCO PROV.LE DISABILI ART.8 L.68/99
- RICHIESTA BUONE CONOSCENZE INFORMATICHE E BUONA CONOSCENZA DI JAVA E .NET
OFFRE
- Sede di lavoro: SIENA - Contratto: tempo determinato - RIPOSO: SAB. E DOM. - DISPOSTI A VARIE TIPOLOGIE CONTRATTUALI (T. INDETERMINATO O APPRENDISTATO) - Orario di lavoro: DAL LUN. AL VEN. 8/18
Rivolgersi allo sportello del Centro Impiego di Siena, Via Fiorentina n° 91, Siena
Siena lavoro - La redazione seleziona e pubblica gli annunci più attinenti alle richieste che ci pervengono. La validità e la veridicità degli annunci è diretta responsabilità dei siti o delle aziende che li curano. Il nostro obiettivo è quello di inserire i canali di Job recruitment delle aziende che operano a Siena e Provincia.
lunedì 30 giugno 2008
venerdì 27 giugno 2008
Lavorare in Banca MPS Siena e Figli di dipendenti
da mps.it
Avviso di Selezione MPS Lavorare in BANCA
La Banca Monte dei Paschi di Siena S.p.A. ha indetto una selezione rivolta all’assunzione di personale da destinare alla propria Rete filiali per complessive 100 risorse, articolate secondo le seguenti aree geografiche:
Provincia di Siena e Figli di Dipendenti: n. 80
Provincia di Grosseto: n. 20L’inserimento – subordinato all’esito positivo delle prove di seguito specificate - avverrà con contratto di apprendistato professionalizzante full time della durata di 4 anni e inquadramento nel 3° livello retributivo della 2ª Area professionale.
REQUISITI DI ACCESSO ALLA SELEZIONE
La selezione è riservata a soggetti che non abbiano prestato servizio con contratto di somministrazione (ex lavoro interinale e/o temporaneo) o con qualsiasi altro contratto di lavoro subordinato alle dipendenze di aziende di credito, finanziarie o strumentali, in possesso dei seguenti requisiti:
cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea;
residenza anagrafica continuativa nelle province di Siena o Grosseto da almeno un anno (ovvero almeno dal 1/8/2007). Tale requisito può essere assolto anche con diversi periodi inferiori all’anno, purché siano contigui tra di loro, facciano riferimento esclusivamente alle province in questione e, cumulati, coprano temporalmente un intero anno. Per i figli di dipendenti ed ex-dipendenti della Banca Monte dei Paschi di Siena S.p.A. (Settore Credito) sarà ammesso qualunque comune di residenza. Per quanto attiene i figli degli ex-dipendenti, saranno ammessi a partecipare i figli di coloro che sono cessati per:
- diritto a pensione
- adesione al Fondo di Solidarietà
- superamento del periodo di conservazione del posto per malattia
- sopraggiunta invalidità
- decesso in costanza di servizio
età di 28 anni non compiuti alla data del 16/6/2008 (data di nascita non anteriore al 16/6/1980);
sono ammessi tutti i titoli di studio con votazioni non inferiori a 42/60 o 70/100 per i diplomi di maturità, e non inferiori a 95/110 (o punteggio equivalente) per lauree e diplomi universitari, conseguiti in data antecedente al 1/8/2008.
I figli di dipendenti ed ex-dipendenti che sono residenti nella provincia di Grosseto dovranno optare per l’una o l’altra selezione (Grosseto o Siena/Figli Dipendenti).
MODALITA’ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDELe domande devono essere inoltrate utilizzando esclusivamente il canale Internet, compilando l’apposito form di domanda presente sul sito www.mps.it - Sezione “Lavora con noi” - dal giorno 1° luglio 2008 fino alle ore 24.00 del giorno 31 luglio 2008. Ai fini della partecipazione alla selezione, coloro che in passato avessero già presentato domanda di assunzione, dovranno ripeterla secondo le suddette nuove modalità. Eventuali candidature pervenute o che perverranno con modalità diverse da quelle sopra indicate, non saranno prese in considerazione. Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza dei termini per la presentazione delle domande (31/7/2008), ad eccezione di quello relativo all'età, riferita alla data di emissione del presente avviso (16/6/2008).
MODALITA’ DI SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE
I candidati che avranno regolarmente inserito la loro richiesta di partecipazione alla selezione verranno ammessi - con riserva di successiva verifica dell’effettivo possesso dei requisiti - ad una prova preselettiva (test), propedeutica alla seconda fase di selezione. L’esito della prova preselettiva – che si svolgerà entro il mese di settembre 2008 - sarà costituito da un punteggio numerico e concorrerà all’esito finale della selezione con ponderazione del punteggio pari al 70% effettivo su base 100.I candidati che avranno conseguito i punteggi più elevati nel test, fino ad un numero pari a 400 nominativi (più eventuali ex-aequo) per la selezione “Siena e Figli di Dipendenti” e pari a 100 nominativi (più eventuali ex-aequo) per la selezione “Grosseto”, saranno ammessi alla prova successiva, l’assessment di gruppo, che avrà un peso pari al 30% effettivo su base 100.L’accesso alla seconda prova avverrà previa verifica del possesso dei requisiti precedentemente indicati; non sono previsti scorrimenti nelle graduatorie del test nel caso in cui alcuni candidati non si presentino alla prova stessa o vengano esclusi dalla selezione per accertata assenza dei requisiti.Il punteggio complessivo deriverà dalla somma dei risultati ponderati delle prime due prove (70% test, 30% assessment); la soglia di idoneità per avere accesso alle graduatorie finali è fissata ad un minimo di 60/100. Al termine di tutte le fasi previste dalla selezione, verranno formate n. 2 distinte graduatorie di idonei, una per la selezione “Siena e Figli di Dipendenti” e una per la selezione “Grosseto”, dalle quali saranno prelevate – ai fini dell’assunzione - risorse fino ad un numero pari alle esigenze dichiarate. Gli inserimenti in servizio verranno effettuati su tutto il territorio nazionale, ad eccezione della Toscana. Le graduatorie manterranno validità per un periodo di 18 mesi a partire dalla data di approvazione delle stesse da parte del C.d.A. della Banca Monte dei Paschi di Siena S.p.A..COMUNICAZIONI RELATIVE ALLA SELEZIONETutte le comunicazioni relative alla selezione (tempistica, convocazione alla prima prova, esito della prima prova ed eventuale convocazione alla seconda, esito finale della selezione) saranno accessibili dai candidati – a partire dal giorno 11 agosto 2008 – attraverso la sezione “Lavora con noi” del sito www.mps.it, utilizzando il proprio CODICE UTENTE e la PASSWORD scelti dagli stessi candidati al momento della presentazione della domanda.Sarà quindi cura dei candidati consultare il sito della Banca nei modi e nei tempi corretti al fine di recepire tutte le informazioni utili nelle varie fasi della selezione.In caso di inconvenienti nell’accesso alle comunicazioni con Codice Utente e Password ed esclusivamente per questa tipologia di problemi, i candidati potranno effettuare una segnalazione ai seguenti indirizzi e-mail:- selezione2008.siena@banca.mps.it per la selezione "Siena e Figli di Dipendenti"- selezione2008.grosseto@banca.mps.it per la selezione "Grosseto"Relativamente alle modalità di svolgimento delle prove selettive, non saranno fornite ulteriori indicazioni rispetto a quanto descritto nel presente avviso di selezione e nelle comunicazioni che saranno accessibili dai candidati tramite il sito della Banca utilizzando Codice Utente e Password.Banca Monte dei Paschi di Siena S.p.A. non potrà essere ritenuta responsabile dell’eventuale impossibilità di accesso alle comunicazioni tramite Codice Utente e Password (a meno che questo non sia stato adeguatamente segnalato tramite e-mail).AVVERTENZEI candidati convocati per la prova preselettiva (test) dovranno presentarsi muniti dello stesso documento di identità dichiarato al momento dell’inserimento della candidatura.I candidati che avranno accesso alla seconda prova (assessment di gruppo) dovranno presentarsi muniti dello stesso documento di identità dichiarato al momento dell’inserimento della candidatura ed utilizzato in occasione della prova preselettiva. Ai fini della verifica del possesso dei requisiti, dovranno inoltre produrre - prima dell’inizio della prova stessa - la seguente documentazione (che sarà ritirata):
certificazione attestante il conseguimento del titolo di studio dichiarato, con il relativo punteggio;
per i residenti da almeno un anno nelle Province di Siena o di Grosseto: certificato di residenza attestante la decorrenza della stessa (storico);
per i figli di dipendenti ed ex-dipendenti: certificato di nascita o dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà attestante il legame di paternità o di maternità con il dipendente o l’ex-dipendenteI candidati che termineranno con successo tutte le fasi selettive dovranno, prima dell'immissione in servizio, produrre la seguente documentazione:
certificato di nascita *;
certificato di cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea *;
certificato di godimento dei diritti politici *;
stato di famiglia *;
dichiarazione di non aver prestato servizio con contratto di somministrazione (ex lavoro temporaneo) o con qualsiasi altro contratto di lavoro subordinato alle dipendenze di aziende di credito, finanziarie o strumentali alla data di immissione in servizio;
certificato generale del casellario giudiziale del Tribunale;
certificato dei carichi pendenti della Procura della Repubblica presso il Tribunale;
due fotografie formato tessera;
fotocopia del codice fiscale o della tessera sanitaria;
fotocopia fronte/retro di un documento di riconoscimento in corso di validità;
certificato medico di idoneità fisica al lavoro rilasciato dal medico curante;
se il requisito ricorre (nati prima del 31.12.1985): certificazione o copia autenticata del documento comprovante la posizione nei confronti degli obblighi militari;
se il requisito ricorre: riconoscimento della legge 5.2.1992 n. 104 (allegare fotocopia documentazione rilasciata dall’amministrazione competente);
se il requisito ricorre: fotocopia del mod. 0 bis/M (certificato di pensione) in caso di godimento di pensione INPS.
(*) viene accettato anche un certificato contestuale che riassume le 4 tipologie richieste. L’ammissione a partecipare ad una o più prove non costituirà titolo alcuno e non sostituirà l’effettivo possesso dei titoli richiesti.Qualora, dalla documentazione acquisita, dovesse risultare la mancanza di taluno dei requisiti richiesti, o situazioni ostative all’assunzione, nonostante l’esito positivo della selezione, non si darà luogo all’immissione in servizio.Documento completo in PDF
Avviso di Selezione MPS Lavorare in BANCA
La Banca Monte dei Paschi di Siena S.p.A. ha indetto una selezione rivolta all’assunzione di personale da destinare alla propria Rete filiali per complessive 100 risorse, articolate secondo le seguenti aree geografiche:
Provincia di Siena e Figli di Dipendenti: n. 80
Provincia di Grosseto: n. 20L’inserimento – subordinato all’esito positivo delle prove di seguito specificate - avverrà con contratto di apprendistato professionalizzante full time della durata di 4 anni e inquadramento nel 3° livello retributivo della 2ª Area professionale.
REQUISITI DI ACCESSO ALLA SELEZIONE
La selezione è riservata a soggetti che non abbiano prestato servizio con contratto di somministrazione (ex lavoro interinale e/o temporaneo) o con qualsiasi altro contratto di lavoro subordinato alle dipendenze di aziende di credito, finanziarie o strumentali, in possesso dei seguenti requisiti:
cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea;
residenza anagrafica continuativa nelle province di Siena o Grosseto da almeno un anno (ovvero almeno dal 1/8/2007). Tale requisito può essere assolto anche con diversi periodi inferiori all’anno, purché siano contigui tra di loro, facciano riferimento esclusivamente alle province in questione e, cumulati, coprano temporalmente un intero anno. Per i figli di dipendenti ed ex-dipendenti della Banca Monte dei Paschi di Siena S.p.A. (Settore Credito) sarà ammesso qualunque comune di residenza. Per quanto attiene i figli degli ex-dipendenti, saranno ammessi a partecipare i figli di coloro che sono cessati per:
- diritto a pensione
- adesione al Fondo di Solidarietà
- superamento del periodo di conservazione del posto per malattia
- sopraggiunta invalidità
- decesso in costanza di servizio
età di 28 anni non compiuti alla data del 16/6/2008 (data di nascita non anteriore al 16/6/1980);
sono ammessi tutti i titoli di studio con votazioni non inferiori a 42/60 o 70/100 per i diplomi di maturità, e non inferiori a 95/110 (o punteggio equivalente) per lauree e diplomi universitari, conseguiti in data antecedente al 1/8/2008.
I figli di dipendenti ed ex-dipendenti che sono residenti nella provincia di Grosseto dovranno optare per l’una o l’altra selezione (Grosseto o Siena/Figli Dipendenti).
MODALITA’ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDELe domande devono essere inoltrate utilizzando esclusivamente il canale Internet, compilando l’apposito form di domanda presente sul sito www.mps.it - Sezione “Lavora con noi” - dal giorno 1° luglio 2008 fino alle ore 24.00 del giorno 31 luglio 2008. Ai fini della partecipazione alla selezione, coloro che in passato avessero già presentato domanda di assunzione, dovranno ripeterla secondo le suddette nuove modalità. Eventuali candidature pervenute o che perverranno con modalità diverse da quelle sopra indicate, non saranno prese in considerazione. Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza dei termini per la presentazione delle domande (31/7/2008), ad eccezione di quello relativo all'età, riferita alla data di emissione del presente avviso (16/6/2008).
MODALITA’ DI SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE
I candidati che avranno regolarmente inserito la loro richiesta di partecipazione alla selezione verranno ammessi - con riserva di successiva verifica dell’effettivo possesso dei requisiti - ad una prova preselettiva (test), propedeutica alla seconda fase di selezione. L’esito della prova preselettiva – che si svolgerà entro il mese di settembre 2008 - sarà costituito da un punteggio numerico e concorrerà all’esito finale della selezione con ponderazione del punteggio pari al 70% effettivo su base 100.I candidati che avranno conseguito i punteggi più elevati nel test, fino ad un numero pari a 400 nominativi (più eventuali ex-aequo) per la selezione “Siena e Figli di Dipendenti” e pari a 100 nominativi (più eventuali ex-aequo) per la selezione “Grosseto”, saranno ammessi alla prova successiva, l’assessment di gruppo, che avrà un peso pari al 30% effettivo su base 100.L’accesso alla seconda prova avverrà previa verifica del possesso dei requisiti precedentemente indicati; non sono previsti scorrimenti nelle graduatorie del test nel caso in cui alcuni candidati non si presentino alla prova stessa o vengano esclusi dalla selezione per accertata assenza dei requisiti.Il punteggio complessivo deriverà dalla somma dei risultati ponderati delle prime due prove (70% test, 30% assessment); la soglia di idoneità per avere accesso alle graduatorie finali è fissata ad un minimo di 60/100. Al termine di tutte le fasi previste dalla selezione, verranno formate n. 2 distinte graduatorie di idonei, una per la selezione “Siena e Figli di Dipendenti” e una per la selezione “Grosseto”, dalle quali saranno prelevate – ai fini dell’assunzione - risorse fino ad un numero pari alle esigenze dichiarate. Gli inserimenti in servizio verranno effettuati su tutto il territorio nazionale, ad eccezione della Toscana. Le graduatorie manterranno validità per un periodo di 18 mesi a partire dalla data di approvazione delle stesse da parte del C.d.A. della Banca Monte dei Paschi di Siena S.p.A..COMUNICAZIONI RELATIVE ALLA SELEZIONETutte le comunicazioni relative alla selezione (tempistica, convocazione alla prima prova, esito della prima prova ed eventuale convocazione alla seconda, esito finale della selezione) saranno accessibili dai candidati – a partire dal giorno 11 agosto 2008 – attraverso la sezione “Lavora con noi” del sito www.mps.it, utilizzando il proprio CODICE UTENTE e la PASSWORD scelti dagli stessi candidati al momento della presentazione della domanda.Sarà quindi cura dei candidati consultare il sito della Banca nei modi e nei tempi corretti al fine di recepire tutte le informazioni utili nelle varie fasi della selezione.In caso di inconvenienti nell’accesso alle comunicazioni con Codice Utente e Password ed esclusivamente per questa tipologia di problemi, i candidati potranno effettuare una segnalazione ai seguenti indirizzi e-mail:- selezione2008.siena@banca.mps.it per la selezione "Siena e Figli di Dipendenti"- selezione2008.grosseto@banca.mps.it per la selezione "Grosseto"Relativamente alle modalità di svolgimento delle prove selettive, non saranno fornite ulteriori indicazioni rispetto a quanto descritto nel presente avviso di selezione e nelle comunicazioni che saranno accessibili dai candidati tramite il sito della Banca utilizzando Codice Utente e Password.Banca Monte dei Paschi di Siena S.p.A. non potrà essere ritenuta responsabile dell’eventuale impossibilità di accesso alle comunicazioni tramite Codice Utente e Password (a meno che questo non sia stato adeguatamente segnalato tramite e-mail).AVVERTENZEI candidati convocati per la prova preselettiva (test) dovranno presentarsi muniti dello stesso documento di identità dichiarato al momento dell’inserimento della candidatura.I candidati che avranno accesso alla seconda prova (assessment di gruppo) dovranno presentarsi muniti dello stesso documento di identità dichiarato al momento dell’inserimento della candidatura ed utilizzato in occasione della prova preselettiva. Ai fini della verifica del possesso dei requisiti, dovranno inoltre produrre - prima dell’inizio della prova stessa - la seguente documentazione (che sarà ritirata):
certificazione attestante il conseguimento del titolo di studio dichiarato, con il relativo punteggio;
per i residenti da almeno un anno nelle Province di Siena o di Grosseto: certificato di residenza attestante la decorrenza della stessa (storico);
per i figli di dipendenti ed ex-dipendenti: certificato di nascita o dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà attestante il legame di paternità o di maternità con il dipendente o l’ex-dipendenteI candidati che termineranno con successo tutte le fasi selettive dovranno, prima dell'immissione in servizio, produrre la seguente documentazione:
certificato di nascita *;
certificato di cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea *;
certificato di godimento dei diritti politici *;
stato di famiglia *;
dichiarazione di non aver prestato servizio con contratto di somministrazione (ex lavoro temporaneo) o con qualsiasi altro contratto di lavoro subordinato alle dipendenze di aziende di credito, finanziarie o strumentali alla data di immissione in servizio;
certificato generale del casellario giudiziale del Tribunale;
certificato dei carichi pendenti della Procura della Repubblica presso il Tribunale;
due fotografie formato tessera;
fotocopia del codice fiscale o della tessera sanitaria;
fotocopia fronte/retro di un documento di riconoscimento in corso di validità;
certificato medico di idoneità fisica al lavoro rilasciato dal medico curante;
se il requisito ricorre (nati prima del 31.12.1985): certificazione o copia autenticata del documento comprovante la posizione nei confronti degli obblighi militari;
se il requisito ricorre: riconoscimento della legge 5.2.1992 n. 104 (allegare fotocopia documentazione rilasciata dall’amministrazione competente);
se il requisito ricorre: fotocopia del mod. 0 bis/M (certificato di pensione) in caso di godimento di pensione INPS.
(*) viene accettato anche un certificato contestuale che riassume le 4 tipologie richieste. L’ammissione a partecipare ad una o più prove non costituirà titolo alcuno e non sostituirà l’effettivo possesso dei titoli richiesti.Qualora, dalla documentazione acquisita, dovesse risultare la mancanza di taluno dei requisiti richiesti, o situazioni ostative all’assunzione, nonostante l’esito positivo della selezione, non si darà luogo all’immissione in servizio.Documento completo in PDF
domenica 15 giugno 2008
Novartis Siena Rosia - Posizioni Aperte
Nuove Offerte lavoro Novartis Siena Rosia
STAGE AREA INFORMATION TECHNOLOGY
40409BR
Italia
Italy - Siena
Vaccines and Diagnostics
Stage
Full Tempo
10-giu-2008
STAGE AREA FINANCE
40407BR
Italia
Italy - Siena
Vaccines and Diagnostics
Stage
Full Tempo
10-giu-2008
Regulatory CMC Senior Specialist/Manager(Chemistry, Manufact.&Control)
40184BR
Italia
Italy - Siena
Vaccines and Diagnostics
Permanente
Full Tempo
10-giu-2008
Lab. Technician
40330BR
Italia
Italy - Siena
Vaccines and Diagnostics
Permanente
Full Tempo
09-giu-2008
Regulatory Affairs Processes and Systems Manager
40123BR
Italia
Italy - Siena
Vaccines and Diagnostics
Permanente
Full Tempo
09-giu-2008
Document Management & Archiving Manager
40121BR
Italia
Italy - Siena
Vaccines and Diagnostics
Permanente
Full Tempo
09-giu-2008
Regulatory Affairs Manager Flu Franchise
40119BR
Italia
Italy - Siena
Vaccines and Diagnostics
Permanente
Full Tempo
09-giu-2008
Regulatory Affairs Senior Specialist Flu Franchise
40037BR
Italia
Italy - Siena
Vaccines and Diagnostics
Permanente
Full Tempo
09-giu-2008
Regulatory Affairs Senior Specialist Growth Products Franchise
40023BR
Italia
Italy - Siena
Vaccines and Diagnostics
Permanente
Full Tempo
03-giu-2008
Maintenance Technician (Calibration Planner)
38938BR
Italia
Italy - Siena
Vaccines and Diagnostics
Temporaneo
Full Tempo
05-mag-2008
MASTER in VACCINOLOGIA rivolto a laureati in Medicina
38122BR
Italia
Italy - Siena
Vaccines and Diagnostics
Permanente
Full Tempo
09-apr-2008
STAGE AREA INFORMATION TECHNOLOGY
40409BR
Italia
Italy - Siena
Vaccines and Diagnostics
Stage
Full Tempo
10-giu-2008
STAGE AREA FINANCE
40407BR
Italia
Italy - Siena
Vaccines and Diagnostics
Stage
Full Tempo
10-giu-2008
Regulatory CMC Senior Specialist/Manager(Chemistry, Manufact.&Control)
40184BR
Italia
Italy - Siena
Vaccines and Diagnostics
Permanente
Full Tempo
10-giu-2008
Lab. Technician
40330BR
Italia
Italy - Siena
Vaccines and Diagnostics
Permanente
Full Tempo
09-giu-2008
Regulatory Affairs Processes and Systems Manager
40123BR
Italia
Italy - Siena
Vaccines and Diagnostics
Permanente
Full Tempo
09-giu-2008
Document Management & Archiving Manager
40121BR
Italia
Italy - Siena
Vaccines and Diagnostics
Permanente
Full Tempo
09-giu-2008
Regulatory Affairs Manager Flu Franchise
40119BR
Italia
Italy - Siena
Vaccines and Diagnostics
Permanente
Full Tempo
09-giu-2008
Regulatory Affairs Senior Specialist Flu Franchise
40037BR
Italia
Italy - Siena
Vaccines and Diagnostics
Permanente
Full Tempo
09-giu-2008
Regulatory Affairs Senior Specialist Growth Products Franchise
40023BR
Italia
Italy - Siena
Vaccines and Diagnostics
Permanente
Full Tempo
03-giu-2008
Maintenance Technician (Calibration Planner)
38938BR
Italia
Italy - Siena
Vaccines and Diagnostics
Temporaneo
Full Tempo
05-mag-2008
MASTER in VACCINOLOGIA rivolto a laureati in Medicina
38122BR
Italia
Italy - Siena
Vaccines and Diagnostics
Permanente
Full Tempo
09-apr-2008
sabato 14 giugno 2008
Lavorare in UnicrediGroup Banca
da unicredit.it
Lavora con noi
Aggiornato il 01 ottobre 2007
Siamo un grande Gruppo europeo con oltre 170.000 persone.Cerchiamo persone motivate e di talento che siano in sintonia con i nostri valori aziendali e la nostra cultura d’impresa. Il nostro obiettivo è curarne la formazione, la crescita professionale, l’acquisizione e l’esercizio di competenze crescenti.Nella mappa qui di seguito trovi un link diretto alla sezione "Lavoro e carriera" dei siti di alcune banche e società appartenenti al Gruppo.
Offerte Lavoro Unicredit
Lavora con noi
Aggiornato il 01 ottobre 2007
Siamo un grande Gruppo europeo con oltre 170.000 persone.Cerchiamo persone motivate e di talento che siano in sintonia con i nostri valori aziendali e la nostra cultura d’impresa. Il nostro obiettivo è curarne la formazione, la crescita professionale, l’acquisizione e l’esercizio di competenze crescenti.Nella mappa qui di seguito trovi un link diretto alla sezione "Lavoro e carriera" dei siti di alcune banche e società appartenenti al Gruppo.
Offerte Lavoro Unicredit
giovedì 12 giugno 2008
Lavoro a Poggibonsi Tempo Indeterminato
Trattamento rifiuti di POGGIBONSI (rif.PG3826)
Lavoro a Poggibonsi Tempo Indeterminato
RICERCA
n° 1 Impiegata/o per fatturazione con esperie
Mansioni: fatturazione e contabilita
RICHIEDE
- Età massima 50 anni
- Titolo di studio: Diploma O Laurea
- conoscenze informatiche, esperienze di fatturazione e contabilita
OFFRE
- Sede di lavoro: POGGIBONSI (SI)
- Contratto: tempo determinato
- Trasformabile a tempo indeterminato
- Orario di lavoro: 40 ore settimanali
Rivolgersi allo sportello del Centro Impiego di Poggibonsi, Loc. Salceto n° 121, Poggibonsi
Lavoro a Poggibonsi Tempo Indeterminato
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n° 1 Impiegata/o per fatturazione con esperie
Mansioni: fatturazione e contabilita
RICHIEDE
- Età massima 50 anni
- Titolo di studio: Diploma O Laurea
- conoscenze informatiche, esperienze di fatturazione e contabilita
OFFRE
- Sede di lavoro: POGGIBONSI (SI)
- Contratto: tempo determinato
- Trasformabile a tempo indeterminato
- Orario di lavoro: 40 ore settimanali
Rivolgersi allo sportello del Centro Impiego di Poggibonsi, Loc. Salceto n° 121, Poggibonsi
martedì 10 giugno 2008
Offerta Lavoro Acquedotto del Fiora Siena Grosseto
Offerta Lavoro Acquedotto del Fiora Siena Grosseto
Se sei interessato alle opportunità che l'Acquedotto del Fiora può offrirti inviaci il tuo curriculum on line cliccando sull'area di tuo interesse e compilando l'apposito form. Seguendo questa semplice procedura ci consentirai di memorizzare i tuoi dati nel nostro database e di utilizzarli per nostre eventuali ricerche e selezioni di personale.
I tuoi dati personali saranno da noi gestiti in conformità a quanto disposto dalla normativa sulla privacy.
Ti ringraziamo dell'attenzione e ti invitiamo a prestare la massima cura nella compilazione dei tuoi dati.
http://www.fiora.it/azienda/lavoraconnoi.htm
Se sei interessato alle opportunità che l'Acquedotto del Fiora può offrirti inviaci il tuo curriculum on line cliccando sull'area di tuo interesse e compilando l'apposito form. Seguendo questa semplice procedura ci consentirai di memorizzare i tuoi dati nel nostro database e di utilizzarli per nostre eventuali ricerche e selezioni di personale.
I tuoi dati personali saranno da noi gestiti in conformità a quanto disposto dalla normativa sulla privacy.
Ti ringraziamo dell'attenzione e ti invitiamo a prestare la massima cura nella compilazione dei tuoi dati.
http://www.fiora.it/azienda/lavoraconnoi.htm
lunedì 9 giugno 2008
Offerta lavoro Pizzaiolo esperto Monteriggioni Siena
RISTORANTE PIZZERIA di MONTERIGGIONI (rif.DSI/53)
RICERCA
n° 1 APPRENDISTA O AIUTO PIZZAIOLO P.TIME
RICHIEDE
- Età minima 18 anni
- SE CON PIU' DI 24 ANNI E' RICHIESTA ESPERIENZA NEL SETTORE
- PAT.B ED AUTOMUNITO
OFFRE
- Sede di lavoro: MONTERIGGIONI (SI)
- Contratto: apprendistato
- SE CON PIU' DI 24 ANNI: CONTRATTO A T. DETERMINATO (DURATA: 3/4 MESI)
- SI LAVORA IL VENERDI', SABATO E DOMENICA (18.30/22.00)
- Orario di lavoro: ORARIO SETTIMANALE P.TIME (MIN.12 E MAX.18 A SETTIMANA)
Rivolgersi a MADAMADORE' SNC, VIA DELLA RESISTENZA 67, 0577/309235
RICERCA
n° 1 APPRENDISTA O AIUTO PIZZAIOLO P.TIME
RICHIEDE
- Età minima 18 anni
- SE CON PIU' DI 24 ANNI E' RICHIESTA ESPERIENZA NEL SETTORE
- PAT.B ED AUTOMUNITO
OFFRE
- Sede di lavoro: MONTERIGGIONI (SI)
- Contratto: apprendistato
- SE CON PIU' DI 24 ANNI: CONTRATTO A T. DETERMINATO (DURATA: 3/4 MESI)
- SI LAVORA IL VENERDI', SABATO E DOMENICA (18.30/22.00)
- Orario di lavoro: ORARIO SETTIMANALE P.TIME (MIN.12 E MAX.18 A SETTIMANA)
Rivolgersi a MADAMADORE' SNC, VIA DELLA RESISTENZA 67, 0577/309235
domenica 8 giugno 2008
Novità Offerta lavoro BNL Volata Finale BNL
Novità Offerta lavoro BNL Volata Finale BNL Giungo 2008
BNL, gruppo BNP Paribas, da sempre Banca di riferimento per le imprese italiane, vuole ulteriormente consolidare questa posizione attraverso il potenziamento della propria struttura commerciale.
Per questo BNL è alla ricerca di nuovi Gestori Small Business, Imprese e Corporate capaci di andare lontano:
- Gestore Small Business e Imprese
Cura la gestione della clientela assegnata valorizzandone le potenzialità. Il candidato ideale ha un'età non superiore ai 40 anni, ha consolidate conoscenze in ambito creditizio e finanziario e ha maturato nel settore bancario un'esperienza specifica di almeno 3 anni nella gestione di portafogli Small Business... >>>
- Gestore Corporate
Il ruolo prevede la gestione e lo sviluppo di un portafoglio di clientela Corporate. Il candidato ideale, fra i 28 e i 40 anni, ha ottime competenze tecniche, spiccate attitudini commerciali e una buona conoscenza del tessuto imprenditoriale del mercato geografico di riferimento... >>>
- Product Manager Cash Management
Il ruolo prevede il presidio e lo sviluppo e dell'evoluzione del portafoglio prodotti assegnato definendone requisiti distributivi/commerciali e assicurandone la competitività in termini di qualità, livello di costo e differenziazione della gamma d'offerta >>>
- Addetto Debt Structuring
Il ruolo di Addetto Debt- Structuring prevede la gestione in autonomia delle operazioni di finanza strutturata a tutto tondo, dall'origination all'execution. Si richiede la capacità di strutturazione e valutazione di operazioni di finanziamento con utilizzo di modelli finanziari, strutturazione e redazione di term sheet, negoziazione del finanziamento con il cliente, predisposizione di relazioni per l'organo deliberante, verifica della documentazione contrattuale e gestione delle fasi del closing e del post closing. >>>
BNL, gruppo BNP Paribas, da sempre Banca di riferimento per le imprese italiane, vuole ulteriormente consolidare questa posizione attraverso il potenziamento della propria struttura commerciale.
Per questo BNL è alla ricerca di nuovi Gestori Small Business, Imprese e Corporate capaci di andare lontano:
- Gestore Small Business e Imprese
Cura la gestione della clientela assegnata valorizzandone le potenzialità. Il candidato ideale ha un'età non superiore ai 40 anni, ha consolidate conoscenze in ambito creditizio e finanziario e ha maturato nel settore bancario un'esperienza specifica di almeno 3 anni nella gestione di portafogli Small Business... >>>
- Gestore Corporate
Il ruolo prevede la gestione e lo sviluppo di un portafoglio di clientela Corporate. Il candidato ideale, fra i 28 e i 40 anni, ha ottime competenze tecniche, spiccate attitudini commerciali e una buona conoscenza del tessuto imprenditoriale del mercato geografico di riferimento... >>>
- Product Manager Cash Management
Il ruolo prevede il presidio e lo sviluppo e dell'evoluzione del portafoglio prodotti assegnato definendone requisiti distributivi/commerciali e assicurandone la competitività in termini di qualità, livello di costo e differenziazione della gamma d'offerta >>>
- Addetto Debt Structuring
Il ruolo di Addetto Debt- Structuring prevede la gestione in autonomia delle operazioni di finanza strutturata a tutto tondo, dall'origination all'execution. Si richiede la capacità di strutturazione e valutazione di operazioni di finanziamento con utilizzo di modelli finanziari, strutturazione e redazione di term sheet, negoziazione del finanziamento con il cliente, predisposizione di relazioni per l'organo deliberante, verifica della documentazione contrattuale e gestione delle fasi del closing e del post closing. >>>
Offerta lavoro Che Banca Assume - Nuove opportunità 2008
Nuove opportunità per lavorare in BANCA
Invia il curriculum completo di autorizzazione al trattamento dei dati a
selezione@chebanca.it
Invia il curriculum completo di autorizzazione al trattamento dei dati a
selezione@chebanca.it
sabato 7 giugno 2008
Lavorare in Banca Etruria Giugno 2008 Siena Firenze
Offerta lavoro Banca Etruria
Le persone che operano all'interno dell'Azienda costituiscono l'elemento principale ed essenziale dell'organizzazione di Banca Etruria, dove le Risorse rappresentano non solo un valore, ma anche un principio vincente.Identità Popolare, Preminenza della Persona, Attenzione ai Clienti, Localismo sono i valori che ispirano ed affermano la Nostra identità.Se anche tu condividi tutto questo, se cerchi un'opportunità di lavoro o se desideri semplicemente farti conoscere:presenta la tua candidatura direttamente sul portaleo invia il tuo Curriculum Vitae a ricercaeselezione@bancaetruria.it
-->
Banca EtruriaDirezione Centrale Organizzazione e Risorse UmaneCentro Direzionale
via Calamandrei, 255
CAP 52100 Arezzo
E-mail: risorse.umane@bancaetruria.it
Chi cerchiamoBanca Etruria ricerca sia giovani e dinamici diplomati in ragioneria o laureati in materie economiche sia figure professionali da inserire all’interno della propria struttura in specifici ruoli commerciali (Direttore e vice di Filiale, Gestori di Relazione di clientela e analisti del credito).Età inferiore ai 30/35 anniDiploma di ragioneriaLaureati in materie economicheIter SelettivoLe Risorse in Banca Etruria sono caratterizzate dalle capacità relazionali, intellettuali, logiche e manageriali necessarie per emergere nel mercato di riferimento.Per tale motivo è previsto un iter selettivo composto da tre fasi:- Assessment di gruppo- Test logici- Colloquio individualeIn tale percorso teniamo in considerazione non soltanto il titolo di studio ma anche le doti personali che contraddistinguono ciascun candidato.-->
Le persone che operano all'interno dell'Azienda costituiscono l'elemento principale ed essenziale dell'organizzazione di Banca Etruria, dove le Risorse rappresentano non solo un valore, ma anche un principio vincente.Identità Popolare, Preminenza della Persona, Attenzione ai Clienti, Localismo sono i valori che ispirano ed affermano la Nostra identità.Se anche tu condividi tutto questo, se cerchi un'opportunità di lavoro o se desideri semplicemente farti conoscere:presenta la tua candidatura direttamente sul portaleo invia il tuo Curriculum Vitae a ricercaeselezione@bancaetruria.it
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Banca EtruriaDirezione Centrale Organizzazione e Risorse UmaneCentro Direzionale
via Calamandrei, 255
CAP 52100 Arezzo
E-mail: risorse.umane@bancaetruria.it
Chi cerchiamoBanca Etruria ricerca sia giovani e dinamici diplomati in ragioneria o laureati in materie economiche sia figure professionali da inserire all’interno della propria struttura in specifici ruoli commerciali (Direttore e vice di Filiale, Gestori di Relazione di clientela e analisti del credito).Età inferiore ai 30/35 anniDiploma di ragioneriaLaureati in materie economicheIter SelettivoLe Risorse in Banca Etruria sono caratterizzate dalle capacità relazionali, intellettuali, logiche e manageriali necessarie per emergere nel mercato di riferimento.Per tale motivo è previsto un iter selettivo composto da tre fasi:- Assessment di gruppo- Test logici- Colloquio individualeIn tale percorso teniamo in considerazione non soltanto il titolo di studio ma anche le doti personali che contraddistinguono ciascun candidato.-->
Offerta lavoro tempo indeterminato Provincia di Siena
Offerta di Lavoro Amministrazione Provinciale Di Siena (rif.PPG0116200COB)
Giugno 2008 Novità
RICERCA
n° 1 collaboratore serv. amministrativo contabile
Mansioni: quelle previste dal profilo
RICHIEDE - Titolo di studio: Scuola Dell'obbligo - Requisiti: quelli per accesso pubblico impiego - richiesto per partecipare al bando iscrizione liste legge 68/99 della provincia di siena alla data del 04/06/2008 con percentuale di invalidita mimina del 67 perc.to. offerta riservata anche inv servizio dalla 1 alla 6 categ. sordomuti e psichici-richeisto attestato di operatore terminale video o equivalente
OFFRE - Sede di lavoro: SIENA - Contratto: tempo indeterminato - Presentare domanda presso centro impiego di poggibonsi , su apposito modulo e previa verifica dei requisiti richiesti entro e non oltre il 20.06.2008 - Orario di lavoro: 36 ore settimanali - Validità della graduatoria: fino a copertura del posto - Durata rapporto: tempo indeterminato - Scadenza: 20/06/2008
Rivolgersi allo sportello del Centro Impiego di Poggibonsi, Loc. Salceto n° 121, Poggibonsi Offerta riservata agli iscritti negli elenchi anagrafici dei servizi per l'impiego della Toscana
Giugno 2008 Novità
RICERCA
n° 1 collaboratore serv. amministrativo contabile
Mansioni: quelle previste dal profilo
RICHIEDE - Titolo di studio: Scuola Dell'obbligo - Requisiti: quelli per accesso pubblico impiego - richiesto per partecipare al bando iscrizione liste legge 68/99 della provincia di siena alla data del 04/06/2008 con percentuale di invalidita mimina del 67 perc.to. offerta riservata anche inv servizio dalla 1 alla 6 categ. sordomuti e psichici-richeisto attestato di operatore terminale video o equivalente
OFFRE - Sede di lavoro: SIENA - Contratto: tempo indeterminato - Presentare domanda presso centro impiego di poggibonsi , su apposito modulo e previa verifica dei requisiti richiesti entro e non oltre il 20.06.2008 - Orario di lavoro: 36 ore settimanali - Validità della graduatoria: fino a copertura del posto - Durata rapporto: tempo indeterminato - Scadenza: 20/06/2008
Rivolgersi allo sportello del Centro Impiego di Poggibonsi, Loc. Salceto n° 121, Poggibonsi Offerta riservata agli iscritti negli elenchi anagrafici dei servizi per l'impiego della Toscana
giovedì 5 giugno 2008
Offerte Giugno azienda ospedaliera senese
azienda ospedaliera senese (rif.PROT.107046) | |
| RICERCA | |
| n° 4 coadiutore amministrativo |
RICHIEDE
- Titolo di studio: Assolvimento Obbligo Scolastico
- requisiti: accesso al pubblico impiego iscrizione elenchi provinciali disabili in data antecedente al 23/05/08 con percentuale di invalidita' minima del 67% oppure sordomuti o psichici
OFFRE
- Sede di lavoro: SIENA
- Contratto: tempo indeterminato
- Prenotarsi presso il C.I. entro il 6 giugno
- Orario di lavoro: giornaliero
- Validità della graduatoria: 6 mesi
- Durata rapporto: indeterminato
- Scadenza: 06/06/2008
Rivolgersi allo sportello del Centro Impiego di Montepulciano, Piazzetta Pasquino da Montepulciano 7, Montepulciano
Offerta riservata agli iscritti negli elenchi anagrafici dei servizi per l'impiego della Toscana
Offerta riservata agli iscritti negli elenchi anagrafici dei servizi per l'impiego della Toscana
martedì 3 giugno 2008
Offerta Lavoro Bar Gelateria San Gimignano
BAR GELATERIA di SAN GIMIGNANO (rif.3806)
RICERCA
n° 1 BANCONIERE/A
Mansioni: ADDETTO GELATERIA
RICHIEDE
- Età compresa tra i 18 e i 35 anni
- RICHIESTE ESPERIENZE LAVORATIVE NEL SETTORE CONOSCENZA DELLA LINGUA INGLESE PATENTE B AUTOPROPRIA
OFFRE
- Sede di lavoro: SAN GIMIGNANO
- Contratto: tempo determinato (fino al 30/09/2008) - 9-16/ 11-18/ 13-20/ 17-24
- Orario di lavoro: SU TURNI
Rivolgersi allo sportello del Centro Impiego di Poggibonsi, Loc. Salceto n° 121, Poggibonsi
RICERCA
n° 1 BANCONIERE/A
Mansioni: ADDETTO GELATERIA
RICHIEDE
- Età compresa tra i 18 e i 35 anni
- RICHIESTE ESPERIENZE LAVORATIVE NEL SETTORE CONOSCENZA DELLA LINGUA INGLESE PATENTE B AUTOPROPRIA
OFFRE
- Sede di lavoro: SAN GIMIGNANO
- Contratto: tempo determinato (fino al 30/09/2008) - 9-16/ 11-18/ 13-20/ 17-24
- Orario di lavoro: SU TURNI
Rivolgersi allo sportello del Centro Impiego di Poggibonsi, Loc. Salceto n° 121, Poggibonsi
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