APRILE 2008 OFFERTE LAVORO IN BANCA BNL
da bnl.it
Offerta lavoro per 400 specialisti per BNL
- La Banca cerca 400 professionisti della gestione del rapporto con il cliente. Le candidature su job.bnl.it
- Per la prima volta una banca italiana fornirà news sull’attività di recruitment direttamente dal cellulare
- On air la nuova campagna pubblicitaria
Roma, 3 aprile 2008. BNL continua l’attività di recruitment lanciata lo scorso giugno per
perseguire gli obiettivi del piano di sviluppo 2007-2009 della Banca.
La ricerca è focalizzata su 400 figure senior con lo scopo di incrementare le risorse dedicate a
sviluppare rapidamente nuove relazioni con i clienti, elevando allo stesso tempo la qualità del
servizio offerto e il valore aggiunto per la clientela.
I 400 professionisti dovranno avere tra i 30 e i 45 anni, una significativa esperienza acquisita
presso aziende di credito o nella consulenza all’interno del settore bancario, ottime competenze
tecniche e spiccate attitudini commerciali. Le figure ricercate sono prevalentemente nell’ambito
delle attività di Corporate, Retail e Private Banking, in particolare per i ruoli di gestori e
assistenti, di specialisti, private bankers, direttori di agenzia e ruoli di coordinamento.
La ricerca è destinata a tutto il territorio nazionale. La retribuzione e l’inquadramento saranno
commisurati all’effettiva esperienza maturata e riferiti ai migliori standard di mercato. Le
candidature dovranno essere inviate esclusivamente via web compilando il form su
job.bnl.it, il sito dedicato che fornisce tutti i dettagli sull’azione di recruitment, news su eventi
di job recruiting e i videoprofili delle persone di BNL che raccontano la loro esperienza
professionale.
BNL prosegue sulla strada dell’innovazione scegliendo i canali digitali alternativi per il
recruitment. Dopo l’iniziativa di selezione del personale su Second Life, BNL ha infatti
realizzato, per la prima volta nel panorama bancario italiano, una versione mobile della
sezione job del portale BNL che permette a chiunque di essere aggiornato in qualsiasi
momento sulle attività di recruitment anche dal cellulare. Inoltre è possibile scaricare da
job.bnl.it una widget sul desktop del proprio PC e avere tutti i dettagli sul mondo del lavoro
senza doversi collegare al sito.
A sostegno dell’attività di recruitment è stata realizzata un’apposita campagna pubblicitaria dal
claim “Solo i migliori. Sulle tracce di 400 protagonisti che vogliono puntare in alto”, on
air sulle principali testate nazionali, economiche, locali e new media.
A tutti gli interessati, possessori dei requisiti richiesti, BNL offre un’occasione straordinaria per
lavorare nell’unica tra le banche europee quotate con rating AA+ secondo la valutazione di
Standard & Poor’s, con sedi in 85 Paesi e una gamma di prodotti innovativi nati dall’esperienza
di BNP Paribas.
Offerte Lavoro BNL Lavorare in Banca figure ricercate opportunità di lavoro in BANCA SIENA TOSCANA FIRENZE GROSSETO ROMA
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FIGURE RICHIESTE BANCA BNL OFFERTA LAVORO
BNL, gruppo BNP Paribas, da sempre Banca di riferimento per le imprese italiane, vuole ulteriormente consolidare questa posizione attraverso il potenziamento della propria struttura commerciale.
Per questo BNL è alla ricerca di nuovi Gestori Small Business, Imprese e Corporate capaci di andare lontano:
- Gestore Small Business e Imprese
Cura la gestione della clientela assegnata valorizzandone le potenzialità. Il candidato ideale ha un'età non superiore ai 40 anni, ha consolidate conoscenze in ambito creditizio e finanziario e ha maturato nel settore bancario un'esperienza specifica di almeno 3 anni nella gestione di portafogli Small Business... >>>
- Gestore Corporate
Il ruolo prevede la gestione e lo sviluppo di un portafoglio di clientela Corporate. Il candidato ideale, fra i 28 e i 40 anni, ha ottime competenze tecniche, spiccate attitudini commerciali e una buona conoscenza del tessuto imprenditoriale del mercato geografico di riferimento... >>>
- Product Manager Cash Management
Il ruolo prevede il presidio e lo sviluppo e dell'evoluzione del portafoglio prodotti assegnato definendone requisiti distributivi/commerciali e assicurandone la competitività in termini di qualità, livello di costo e differenziazione della gamma d'offerta >>>
- Addetto Debt Structuring
Il ruolo di Addetto Debt- Structuring prevede la gestione in autonomia delle operazioni di finanza strutturata a tutto tondo, dall'origination all'execution. Si richiede la capacità di strutturazione e valutazione di operazioni di finanziamento con utilizzo di modelli finanziari, strutturazione e redazione di term sheet, negoziazione del finanziamento con il cliente, predisposizione di relazioni per l'organo deliberante, verifica della documentazione contrattuale e gestione delle fasi del closing e del post closing. >>>
- Operatore di Sportello
Il candidato ideale ha un'età non superiore ai 29 anni, è preferibilmente laureato in discipline economiche, in scienze statistiche, in giurisprudenza o in scienze politiche. Il ruolo prevede lo svolgimento delle attività operative di Sportello, fornendo assistenza alla clientela... >>>
- Gestore Clientela Privati
Cura lo sviluppo commerciale del portafoglio assegnato. Il candidato ideale ha un'età non superiore ai 29 anni, è preferibilmente laureato in discipline economiche, in scienze statistiche, in giurisprudenza o in scienze politiche... >>>
- Gestore Relazionale Privati
Si occupa della gestione della clientela individuals di standing medio-alto (affluent). Il candidato ideale ha un'età compresa tra i 30 e i 40 anni, buone conoscenze in ambito finanziario e un'esperienza di 3/4 anni nel settore bancario... >>>
- Gestore Small Business e Imprese
Cura la gestione della clientela assegnata valorizzandone le potenzialità. Il candidato ideale ha un'età non superiore ai 40 anni, ha consolidate conoscenze in ambito creditizio e finanziario e ha maturato nel settore bancario un'esperienza specifica di almeno 3 anni nella gestione di portafogli Small Business... >>>
- Private Banker
Il ruolo prevede il raggiungimento degli obiettivi commerciali e reddituali stabiliti per il portafoglio di competenza. Il candidato ideale ha un'età compresa tra i 35 e i 45 anni, ottime conoscenze in ambito finanziario, un'esperienza di almeno 3/5 anni nel ruolo di Gestore clientela Affluent o di 2 anni nel ruolo di Private Banker... >>>
- Direttore di agenzia
Il ruolo comporta la responsabilità organizzativa dell'intera agenzia. Il candidato ideale ha un'età compresa tra i 35 e i 45 anni, è preferibilmente laureato in discipline economico-giuridiche ed ha maturato un'esperienza di almeno 5 anni in attività di coordinamento commerciale e/o gestione del business individuals. >>>
- Assistente Commerciale Corporate
Il ruolo prevede la collaborazione con i Gestori di riferimento nella gestione della clientela e nel raggiungimento degli obiettivi commerciali e reddituali del portafoglio assegnato. Il candidato ideale ha un'età non superiore ai 30 anni, laurea in discipline economiche e un'esperienza presso aziende bancarie oppure società di consulenza... >>>
- Analista del Credito
Collabora con i Gestori di riferimento e il Responsabile Centro Corporate nell'attività di valutazione degli aspetti creditizi connessi alla concessione e rinnovo degli affidamenti. Ha un'età non superiore ai 35 anni, laureato in discipline economiche ed ha maturato un esperienza di minimo 3 anni presso aziende bancarie o società di consulenza per clienti del settore creditizio... >>>
- Gestore Corporate
Il ruolo prevede la gestione e lo sviluppo di un portafoglio di clientela Corporate. Il candidato ideale, fra i 28 e i 40 anni, ha ottime competenze tecniche, spiccate attitudini commerciali e una buona conoscenza del tessuto imprenditoriale del mercato geografico di riferimento... >>>
- Gestore Pubblica Amministrazione ed Enti
Il ruolo prevede la gestione della clientela attuale e lo sviluppo di quella potenziale. Il candidato ideale, fra i 30 e i 45 anni, ha fatto esperienza presso istituti di credito o ha svolto consulenza alle aziende. Richieste ottime competenze tecniche, spiccate attitudini commerciali e una buona conoscenza degli Enti Pubblici... >>>
- Gestore Cash Management
Il ruolo prevede l'analisi del portafoglio assegnato e l'identificazione di opportunità di sviluppo sulla clientela gestita per i prodotti/servizi di cash management; la pianificazione, la definizione e lo sviluppo di iniziative commerciali sulla clientela gestita in coordinamento con il Direttore Centro Affari Territoriale; il monitoraggio del proprio portafoglio clienti, per verificare la copertura di prodotto, le eventuali opportunità di cross selling e l'effettiva fatturazione dei servizi resi... >>>
- Specialista Fixed Income
Il ruolo prevede l'individuazione delle opportunità di intervento relativo alla copertura del rischio di oscillazione dei tassi di interesse e dei cambi; lo sviluppo commerciale dei prodotti e servizi di competenza; il monitoraggio del rischio interno connesso all'operatività e la diffusione della conoscenza degli aspetti normativi e commerciali relativi ai prodotti ed il coordinamento degli Assistenti Fixed Income. >>>
- Product Manager Cash Management
Il ruolo prevede il presidio e lo sviluppo e dell'evoluzione del portafoglio prodotti assegnato definendone requisiti distributivi/commerciali e assicurandone la competitività in termini di qualità, livello di costo e differenziazione della gamma d'offerta >>>
- Addetto Debt Structuring
Il ruolo di Addetto Debt- Structuring prevede la gestione in autonomia delle operazioni di finanza strutturata a tutto tondo, dall'origination all'execution. Si richiede la capacità di strutturazione e valutazione di operazioni di finanziamento con utilizzo di modelli finanziari, strutturazione e redazione di term sheet, negoziazione del finanziamento con il cliente, predisposizione di relazioni per l'organo deliberante, verifica della documentazione contrattuale e gestione delle fasi del closing e del post closing. >>>
Project Manager Immobiliare
Cura i progetti di rifacimento e apertura di nuove agenzie su tutto il territorio nazionale. Il candidato ideale ha un'età non superiore ai 35 anni ed ha maturato un esperienza di minimo 2/3 anni presso cantieri, nel ruolo di direttore di lavori, responsabile sicurezza del cantiere o constructionmanager... >>>
- IAS Specialist
Conosce le problematiche legate alla Vigilanza Regolamentare, ai dati di bilancio,alla Matrice dei conti. Il candidato ideale ha un'età non superiore ai 35 anni, laurea in discipline economiche, un' esperienza presso aziende di credito o nella consulenza all'interno del settore bancario. Si richiede la conoscenza dei principi contabili IAS e dei sistemi di vigilanza... >>>
- Auditor Junior
Il ruolo previsto assicura, nell'ambito delle proprie responsabilità ed autonomia e nel rispetto dei requisiti di obiettività, competenza e diligenza professionale, lo svolgimento delle missioni di audit, la produzione della reportistica, la definizione delle raccomandazioni e il monitoraggio della loro adozione da parte delle entità auditate... >>>
- Project manager IT
Garantisce la pianificazione, la gestione e il buon fine dei progetti IT assegnati dal punto di vista di tempi, costi e qualità. Si richiede un'esperienza nel ruolo di 7/9 anni, la gestione di progetti complessi, la conoscenza del settore bancario e un'età non superiore 45 anni ... >>>
- IT Architect
I candidati ideali di età non superiore ai 40 anni hanno maturato un'esperienza nel ruolo di 5/7 anni occupandosi della gestione di progetti complessi di architettura funzionale ed applicativa in ambito bancario. Hanno esperienza di coordinamento di gruppi di lavoro numerosi e sono in grado di relazionarsi ad alto livello... >>>
- Produzione e Assistenza Commerciale PAC Junior
Il ruolo prevede la gestione del processo del credito. I candidati hanno un'età non superiore ai 30 anni. Sono richieste preferibilmente lauree ad indirizzo economico o ingegneria gestionale ed un'ottima conoscenza della lingua inglese... >>>
- Specialista Processi (PAC)
Il ruolo prevede lo sviluppo dell'analisi dei processi allo scopo di ridisegnarli o ottimizzarne le performance e definire le specifiche funzionali. I candidati ideali hanno un'età non superiore ai 33 anni ed un'esperienza nel ruolo di almeno 3 anni... >>>
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